Wczoraj mieliśmy święto pracy w związku z czym pomyślałem, że warto coś napisać o internautach korzystających z GG podczas pracy. Nie jest nowością, że dość często, osoby, których praca polega na korzystaniu z komputera i Internetu zamiast pracować wykorzystują czas w pracy do własnych, prywatnych celów. Komputer jest wówczas wykorzystywany do różnych celów. Jest to m.in. sprawdzanie swojej poczty czy odwiedzenie ulubionego portalu społecznościowego. Jeśli chcemy coś kupić, często jest to szukanie interesujących nas ofert na Allegro czy w sklepach internetowych. W przypadku kobiet może to być również przeglądanie witryn plotkarskich czy poświęconych modzie, natomiast w przypadku mężczyzn może to być przeglądanie serwisów motoryzacyjnych. Jednak niezależnie od płci, uruchamianie komunikatora Gadu-Gadu zaliczamy do jednych z popularniejszych czynności wykonywanych przez pracowników w czasie pracy. Często „nawet odruchowo” włączamy nasze Gadu-Gadu, żeby zmienić swój opis, sprawdzić czy ktoś nie wysłał do nas jakiejś wiadomości lub my wysyłamy je do kogoś. Jeśli nie mamy akurat pomysłu na ciekawy opis szukamy ich w serwisach takich jak opisy.com. Jeśli nie mamy możliwości zainstalować GG na danym komputerze, korzystamy wtedy z jego wersji webowej.

Miejcie jednak na uwadze fakt, że pracodawcy coraz częściej kontrolują poczynania swoich pracowników w firmie. Istnieje wiele aplikacji pozwalających prowadzić taką kontrolę. Aplikacje te rejestrują wszystko to, co wykonywaliście w danym czasie w pracy. Aplikacje te mogą również blokować dostęp do określonych zasobów komputera.

Jeśli w firmie, w której pracujecie używana jest biznesowa wersja komunikatora Gadu-Gadu o nazwie GG Pro, to lepiej korzystać z niej wyłącznie do celów związanych z pracą. Aplikacja ta oprócz wielu innych funkcjonalności, pozwala na tworzenie i zarządzanie polityką wykorzystania komunikatora w firmie, generuje raporty i statystyki waszej aktywności. Krótko mówiąc pozwala prowadzić pełną kontrolę nad waszymi kontami.

Rozmowa nawet z innym pracownikiem tego samego przedsiębiorstwa, który pracuje np.: w innym dziale, jeśli nie dotyczy spraw firmowych może zostać skontrolowana i uznana za niezgodną z polityką wykorzystania komunikatora w firmie.

Jeśli więc masz jakąś ważną sprawę do załatwienia i chcesz ją wykonać w godzinach pracy, lepiej przed tym poinformuj o tym swojego pracodawcę i poproś o trochę czasu na jej realizację. Jeśli natomiast są to błahe sprawy, które mogą poczekać, np.: zamiana opisu czy pogaduszki na GG lepiej się z tym wstrzymaj i zrób to po zakończeniu pracy.